Chaque mission est construite avec vous.
Pas de catalogue figé : votre contexte, vos enjeux, votre culture et votre budget conditionnent la mission. Vous nous décrivez votre besoin, nous revenons avec une proposition cadrée — périmètre, livrables, calendrier et tarif clair dès le départ.
N'hésitez pas à faire appel à nous.
Premier échange gratuit, sans engagement. Nous vous aidons à clarifier votre besoin, identifier les options possibles, et — si l'on poursuit ensemble — vous remettre une proposition détaillée.
Notre offre de solutions.
À titre d'illustration — ces exemples ne sont pas exhaustifs et chaque mission est ajustée à votre réalité.
Audit de paie
Revue de bulletins, contrôle de la convention collective, vérification des cotisations et provisions, sécurisation avant un éventuel contrôle URSSAF.
Stratégie & feuille de route RSE
Diagnostic et évaluation des pratiques, définition de la stratégie et des engagements d'impact, élaboration de feuilles de route opérationnelles, accompagnement EcoVadis et démarches de labellisation, conseil en gouvernance responsable et société à mission, pilotage de projets à impact social et environnemental, communication et valorisation des engagements RSE, mobilisation des parties prenantes et conduite du changement.
Qualité de vie au travail & inclusion
Diagnostic QVT, climat social et expérience collaborateur, prévention des risques psychosociaux (RPS) et accompagnement des situations sensibles, mise en place de plans d'action QVT et amélioration des conditions de travail, politiques diversité, inclusion et égalité professionnelle, sensibilisation des équipes et accompagnement managérial, accompagnement handicap et maintien dans l'emploi, prévention des discriminations et du harcèlement, baromètres internes, enquêtes collaborateurs et analyses sociales.
Mise en conformité & reporting
Audit de conformité RH, sociale et documentaire, vérification des obligations employeur, sécurisation des contrats, procédures et pratiques RH, audit paie et conformité sociale, cartographie et registre des traitements de données, mise en conformité RGPD des processus RH et paie, mentions d'information, politiques internes et chartes, gestion des durées de conservation et accès aux données, sensibilisation des équipes et accompagnement opérationnel, pilotage des risques réglementaires et sociaux.
Transformation RH & organisationnelle
Diagnostic de l'organisation et des pratiques RH, conception de nouvelles organisations et accompagnement des réorganisations, optimisation des processus et de la performance RH, choix, déploiement et sécurisation des SIRH, conduite du changement et engagement des équipes, accompagnement des managers dans la transformation, formation et structuration des compétences RH internes, pilotage global des projets de transformation.
Gouvernance & droit social
Cadrage de l'instance dirigeante, sécurisation des procédures sociales, conseil disciplinaire et contentieux, accompagnement IRP.
Sensibilisation & mobilisation
Animations internes, formations courtes pour managers et collaborateurs, supports de communication RH/RSE.
Marque employeur & recrutement
Diagnostic d'attractivité, refonte du discours employeur, parcours candidat, recrutement et sourcing, fidélisation post-période d'essai.